Destacamos las voces multidimensionales de las mujeres, desde asociadas hasta clientes. Nuestro objetivo no es defender una sola perspectiva, sino usar nuestras plataformas con propósito.
THE VS COLLECTIVE
Hemos reunido a un grupo de personas pioneras que comparten el objetivo común de impulsar a un cambio positivo. Estos socios extraordinarios, con sus antecedentes, intereses y pasiones colaboran con nosotros para crear colecciones de productos revolucionarios, contenido inspirador, nuevos programas internos para asociados y apoyo para causas vitales para mujeres.
CONOCE AL VS COLLECTIVE
VS VOICES
En esta serie original de podcasts, la presentadora Amanda de Cadenet se conecta con personas pioneras alrededor del mundo para hablar de todo, desde el amor y la pérdida hasta las relaciones y la espiritualidad.
UN ESPACIO SEGURO PARA TODOS
Estamos fomentando una cultura feliz, saludable, transparente e inclusiva donde todos los asociados de todos los géneros e identidades son alentados y recompensados por decir lo que piensan y tienen acceso regular a los foros para hacerlo.
SESIONES FOTOGRÁFICAS:
Estamos creando lugares de trabajo donde todos, asociados y socios, se sientan seguros, apoyados y puedan prosperar. Esto incluye los mejores procedimientos de sesión fotográfica de su clase que garantizan una imagen positiva y ambiente de trabajo profesional y respetuoso para socios modelo. APRENDE MÁS
CULTURA DEL LUGAR DE TRABAJO:
En 2021, nos embarcamos en una notable transformación de la empresa de adentro hacia afuera. Nuestro nuevo equipo de liderazgo está dedicado a asegurarse de que nuestros asociados puedan ser auténticos y entirse cómodos compartiendo sus ideas y opiniones. Nuestra principal prioridad es fomentar una vida feliz, sana y con un entorno inclusivo.
Nuestros lugares de trabajo son diversos y equitativos, donde todos reciben un trato justo y respetuoso con igualdad de acceso a oportunidades y recursos para prosperar. Nuestros estándares de participación tienen un énfasis en proporcionar un ambiente de trabajo positivo, profesional y respetuoso para todos.
A través de nuestra Encuesta de Opinión de Asociados anual, recibimos comentarios transparentes sobre lo que está funcionando bien y lo que debe mejorarse dentro de nuestra empresa. En 2021, el 85 por ciento de asociados respondieron la encuesta. De ellos, el 87 por ciento calificó como sentirse orgulloso de trabajar para VS&Co.
NUESTROS ASOCIADOS
VS&Co está impulsado por un equipo global de más de 30,000 personas apasionadas que están unidas por un propósito común: Brindar a nuestros clientes productos y experiencias que los hagan sentirse bien por dentro y por fuera, mientras impulsan un cambio positivo a través del poder de nuestros productos, plataforma y apoyo.
La mayoría de nuestra fuerza laboral, el 87 %, son mujeres. Sabemos que la diversidad en el liderazgo impulsa la innovación, fomenta la inclusión y asegura un futuro mejor para nuestra organización y nuestro mundo. En 2021, nuestro directorio estaba compuesto por un 86 % de mujeres y un 43 % de personas de color. De nuestros puestos de director y superiores, el 59 por ciento fueron ocupados por mujeres y el 16 por ciento fueron llenas de personas de color. Y las mujeres de color representan el 8 por ciento de estos puestos de liderazgo. Reconocemos que tenemos la oportunidad de aumentar nuestra fuerza laboral, liderazgo diverso y representación, particularmente cerrando la brecha en nuestras oficinas principales y en los puestos de director y superiores.
DIVERSIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO
NUESTRA VISIÓN DE&I:
Para celebrar, honrar y reflejar las diferencias de nuestros clientes, asociados y las comunidades donde participamos.
REPRESENTACIÓN DE LA FUERZA LABORAL IMPULSORA:
Para fortalecer nuestra fuerza laboral, reflejar y servir mejor a nuestros clientes, es fundamental tener diversas voces en la mesa. Estamos comprometidos a tener asociados más diversos, atraer más talento diverso y potenciar el crecimiento y el avance de todos nuestros asociados. Los siguientes datos relativos a la identidad de género de los asociados reflejan nuestra fuerza laboral, todos los datos relacionados con la raza o el origen étnico reflejan solo a los asociados con sede en los Estados Unidos. Todos los datos de representación son brindados libremente por nuestros asociados.
NUESTRA VISIÓN DE&I:
Inspirar y empoderar a todos reflejando experiencias, ampliando el acceso y reconociendo diversidad.